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O processo de recrutar e selecionar pessoas para um determinado cargo ou função parece ser simples, porém exige determinadas capacitações e habilidades específicas do selecionador e não devem ser realizados por qualquer pessoa. Normalmente este recrutamento é feito a partir de leitura e análise do currículo do candidato e posteriormente são realizadas entrevistas com o objetivo de verificar algumas experiências e capacitações (cursos). Neste ponto o avaliador pode […]
